Visas de trabajo

La mayoría de las visas de trabajo son peticiones del empleador, no solicitudes del trabajador. La categoría correcta depende del puesto, de la educación del trabajador y del empleador, y varias tienen límites anuales, sorteos o tarifas nuevas que cambian los plazos.

Para quién es

• Empleadores que contratan a un profesional extranjero
• Trabajadores que cambian de empleador o extienden su estatus
• Profesionales con habilidad extraordinaria (O-1, EB-1)

Cómo suele avanzar un caso

1. Revisión de la categoría según el puesto y la persona
2. Solicitud de condición laboral o PERM cuando se exige
3. Petición ante USCIS, con trámite prioritario cuando se ofrece
4. Visa en el consulado o cambio de estatus aquí

Documentos que hay que reunir

• Pasaporte y visa vigente
• Título y certificado de notas, con evaluación si se obtuvo en el extranjero
• Currículum y cartas de empleadores anteriores
• La oferta de trabajo y la descripción del puesto
• I-94 vigente y talones de pago para un cambio de empleador
• Para empleadores: registro de la empresa y estados financieros

Tenga cuidado con

El pago de $100,000 para ciertas peticiones H-1B nuevas no se cobra mientras siga vigente una orden judicial; vea el seguimiento de políticas.

Información general, no es asesoría legal. Cada caso depende de sus propios hechos. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.